Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий

Представим скорректированный блок «Наем и адаптация нового работника» в таблице 3.3.

Таблица 3.3 Расчет затрат на замещение работника используя внутренние источники подбора персонала

Элемент затрат

Стоимость, допущения

Затраты (руб.)

З/пл 5000 руб.

З/пл 10000 руб.

З/пл 20000 руб.

З/пл 30000 руб.

Наем нового работника

       

Изготовление информационной доски

Единоразовый заказ информационной доски

650

650

650

650

Объявление на 1 вакансию

На 1 объявление потребуется 1 лист бумаги формата А4 и распечатка текста

1

1

1

1

Подача объявление о вакансии в СМИ

1 раз в газете

0

0

0

0

1 раз на местном телевидении

Собеседования

5 часов - инспектор ОК, (40 р/час)

320

320

320

320

2 часа - руководитель отдела (60р/час)

Анкетирование

1 час (обработка результатов) - специалист службы персонала (40 р/час)

40

40

40

40

Проверка рекомендаций

Обзвон предыдущего места работы или рекомендатодателя

0

0

0

0

Оформление документов при приеме на работу

В среднем - 3 часа для всех специалистов (40 р/час)

120

120

120

120

 

ИТОГО

1131

1131

1131

1131

Адаптация нового работника

       

Обучение на рабочем месте руководителем

10 мин в день, 30 дней, руководитель отдела (60р/час)

600

600

600

600

Дополнительная нагрузка сослуживцам

15 мин в день, 30 дней, сотрудник (40 р/час)

600

600

600

600

Снижение производительности труда

В среднем на уровне 45% от нормативной в течение 3 мес.

6750

13500

27000

40500

 

ИТОГО

7950

14700

28200

41700

 

ВСЕГО до мероприятий

13280

23280

43280

63280

 

ВСЕГО после мероприятий

9081

15831

29331

42831

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9