Поэтому, для того, чтобы определить экономическую эффективность предложенных мероприятий более наглядно и корректно, проведем расчет затрат на замещение возможных в скором времени 4 вакантных должностей путем новых методик и сравним затраты на их осуществление с затратами при настоящей системе подбора и отбора.
Данные для сравнения (см. табл. 3.7):
. Заместитель директора - 30000 руб. в месяц:
Подбор и отбор с помощью: внутренний подбор, с обучением на семинаре по повышению квалификации.
. Ведущая должность - бухгалтерия - 20000 руб. в месяц:
Подбор и отбор с помощью: внутренний подбор, с прохождением профессионального повышения квалификации внутри организации.
|
Элемент затрат |
Стоимость, допущения |
Затраты (руб.) |
| | |
З/пл 5000 руб. 1 час = 30р. |
З/пл 10000 руб. 1 час = 60р. |
З/пл 20000 руб. 1 час = 120р. |
З/пл 30000 руб. 1 час = 180р. |
|
Увольнение |
|
|
|
|
|
Снижение производительности труда в период, предшествующий увольнению |
4 -дневное отсутствие |
960 |
1920 |
3840 |
5760 |
| |
5%-ное снижение производительности в продолжение 3-х месяцев |
750 |
1500 |
3000 |
6000 |
|
Время, потерянное при обсуждении увольнения |
3 часа времени уволившегося, 3 часа других - в ср. 90 р/час |
360 |
450 |
630 |
810 |
|
Время на собеседование с уволившимся |
30 мин - руководитель отдела (60р/час) |
80 |
110 |
170 |
230 |
| |
30 мин - специалист службы персонала (40 р/час) | | | | |
| |
1 час уволившегося | | | | |
|
Документальное оформление увольнения |
3 часа уволившегося (подписание обходного листа) |
180 |
270 |
450 |
630 |
| |
1 час - специалисты (в среднем - 50 р/час) | | | | |
| |
1 час - инспектор ОК (40 р/час) | | | | |
|
Снижение трудовой морали |
5%-ное снижение производительности (в ср. 50 р/час) |
900 |
900 |
900 |
900 |
|
|
ИТОГО |
3230 |
5150 |
8990 |
14330 |
|
Подбор и отбор работника |
|
|
|
|
|
Договор с ВУЗами |
Затраты специалиста по кадрам 1 часа рабочего времени |
40 |
0 |
0 |
0 |
|
Изготовление информационной доски |
Единоразовый заказ информационной доски |
1300 |
0 |
650 |
0 |
|
Объявление на 1 вакансию |
На 1 объявление потребуется 1 лист бумаги формата А4 и распечатка текста |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
Затраты на разработку программы повышения квалификации |
Методические материалы, видеоуроки, аудиозаписи… |
0 |
0 |
1470 |
0 |
|
Семинар |
Направление и прохождение |
0 |
0 |
0 |
5041 |
|
Подача объявление о конкурсе в СМИ |
1 раз в газете |
0 |
320 |
0 |
0 |
| |
1 раз на местном телевидении | | | | |
|
Собеседования |
2 часа - инспектор ОК, (40 р/час) |
140 |
140 |
140 |
0 |
| |
1 час - руководитель отдела (60р/час) | | | | |
|
Тестирование и анкетирование |
1 час (тестирование без участия специалиста и обработка результатов) - специалист службы персонала (40 р/час) |
40 |
40 |
40 |
0 |
|
Время специалиста проводящего обучение внутри организации |
40-60 руб. в час в течении 2 недель по 2 часа |
0 |
0 |
1200 |
0 |
|
Проверка рекомендаций |
Обзвон предыдущего места работы или рекомендатодателя |
0 |
500 |
0 |
0 |
|
Оформление документов при перевод на другую должность |
1 час (40 р/час) |
0 |
0 |
0 |
40 |
|
Оформление документов при приеме на работу |
В среднем - 2 часа для всех специалистов (40 р/час) |
80 |
80 |
80 |
0 |
|
|
ИТОГО |
1601 |
1080 |
3581 |
5081 |
|
Адаптация нового работника |
|
|
|
|
|
Обучение на рабочем месте руководителем |
10-20 мин в день, 30 дней, руководителем отдела (60р/час) |
0 |
600 |
600 |
600 |
|
Дополнительная нагрузка сослуживцам |
15-20 мин в день, 30 дней, сотрудник / наставник (40 р/час) |
400 |
600 |
600 |
0 |
|
Снижение производительности труда |
В среднем на уровне 15-45% от нормативной в течение 3 мес. |
2250 |
13500 |
27000 |
13500 |
|
|
ИТОГО |
2650 |
14700 |
28200 |
31500 |
|
|
ВСЕГО после мероприятий |
7481 |
20930 |
40771 |
50911 |
|
|
ВСЕГО до мероприятий |
16510 |
28430 |
52270 |
77610 |
| |
Эффективность |
9029 |
7500 |
11499 |
26699 |
