Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Оценка нормальности распределения по составному критерию

Проверку согласия между нормальным законом распределениями экспериментальными данными при числе наблюдений 10<n<50 рекомендуется вести с использованием следующих критериев.

Критерий 1.

По данным наблюдений y1,y2…yn вычисляют величину по формуле

, (3)

где - смещенная оценка среднего квадратического отклонения.

Гипотеза согласуется с данными наблюдений, если

, (4)

где и - процентные точки распределения статистики, которые находят по таблице по и ; - выбираемый заранее уровень значимости критерия.

Критерий 2.

Число наблюдений, отклонения которых от среднего арифметического значения превышает величину , не должно быть больше одного при и более двух, если . Здесь - верхняя - процентная точка нормированной функции Лапласа; - доверительная вероятность, определяемая по таблице по выбранному уровню значимости критерия и по .

Уровень значимости составного критерия

. (5)

Применим критерий 1. По формуле (3), используя данные таблицы 2, определяем значение . Выбираем уровень значимости . По таблице находим значения и для . Проверим, выполняется ли неравенство:

.

Применим критерий 2. Число наблюдений, отклонения которых от среднего арифметического значения превышает величину σzα/2, не должно быть больше одного при n≤20 и более двух, если 20<n<50. Здесь σzα/2 - верхняя 100α/2 - процентная точка нормированной функции Лапласа; α- доверительная вероятность, определяемая по выбранному уровню значимости критерия q и пo n.

Для уровня значимости q=2% при числе наблюдений n=15 находим α=0,99, zα/2=2,624.

Таблица 2 - Составной критерий

Y

1

18,55

0,54

0,29

2

18,87

0,22

0,05

3

20,52

1,43

2,04

4

18,69

0,40

0,16

5

19,66

0,57

0,32

6

19,71

0,62

0,38

7

20,28

1,19

1,42

8

18,50

0,59

0,35

9

18,64

0,45

0,20

10

18,97

0,12

0,01

11

18,09

1

1

12

18,61

0,48

0,23

13

18,77

0,32

0,10

14

20,8

1,71

2,92

15

17,74

1,35

1,82

10,99

11,29

Перейти на страницу: 1 2 3