Технология разработки управленческого решения по оптимизации системы оплаты труда работников фирмы ООО «Национальная фасадная компания» вахтовым методом

Утверждение решения происходит в виде приказа от директора по результатам дискуссионного совещания при принятии управленческого решения.

С учетом специфичности управленческого решения - совершенствование системы оплаты труда задействован только бухгалтер.

Контроль над выполнением поставленной цели решения проблемы, содействие в процессе выполнения возлагается на директора общества.

Выполнение непосредственно управленческого решения по достижению уровня показателей с 1 по 6 показателей и их расчета возлагается непосредственно на бухгалтера.