Задачи, функции и методы работы учреждения. Организационная структура

- осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены Федеральными законами, нормативными правовыми актами службы.

Все перечисленные услуги по содействию занятости граждан предоставляется государственной службой занятости населения бесплатно.

В настоящее время состояние экономики Республики Тыва можно охарактеризовать как кризисное. Особая острота и глубина кризисных явлений, значительное экономическое отставание республики от большинства российских регионов послужили основанием для отнесения республики к категории отсталых и депрессивных регионов в составе Российской Федерации.

По показателям степени бюджетной самостоятельности Республика Тыва вошла в группу регионов - высокодотационных реципиентов. За последние годы свыше 80% доходной части бюджета региона составляли поступления из федерального центра. Закономерным результатом обострения негативных процессов в экономической сфере стало резкое падение уровня и качества жизни населения республики. За годы реформ большинство населения оказалось за чертой бедности.

Решение социальных проблем Республики в условиях ограниченности бюджетных средств требует тщательного отбора приоритетных задач, концентрации финансовых ресурсов на ключевых направлениях, развитие механизмов привлечения внебюджетных источников.

Суть социальной политики государства заключается в поддержании отношений между социальными группами, обеспечении условий для повышения благосостояния, уровня жизни членов общества, создании социальных гарантий в формировании экономических стимулов для участия в общественном производстве.

Социальная политика государства, выступающая как основная часть мероприятий, проводимых государством для регулирования условий общественного производства в целом, тесно связана с общеэкономической ситуацией в стране.

Под социальной политикой государства подразумеваются действия Правительства, направленные на распределение и перераспределение доходов различных членов и групп общества.

Государственная социальная политика - это целенаправленная деятельность государства, ставящая своей целью ослабление дифференциации доходов, смягчение противоречий между участниками рыночной экономики и предотвращение социальных конфликтов на экономической почве; комплекс социально-экономических мер государства, предприятий, организаций, местных органов власти, направленных на защиту населения от безработицы, возрастания цен и т. д.

Сегодня как никогда остро стоит вопрос об организации новых подходов в решении проблем обеспечения занятости социально незащищенных категорий населения, таких как инвалиды, молодежь, женщины - данные категории граждан нуждаются в повышенном внимании со стороны государства, поскольку людям, имеющим низкий социальный статус, ограниченную трудоспособность, в современных условиях крайне тяжело самостоятельно найти работу, службы занятости по трудоустройству населения достигается в большинстве случаев за счет совершенствования основных направлений их деятельности, отработки и внедрения более эффективных методов, новых форм работы. Наиболее важными из них являются следующие методы работы службы занятости (рис. 2.5)

Рисунок 2.5- Методы работы центра занятости населения

Известно, что успехи и неудачи организации, во многом зависят от кадрового состава и от поведения членов коллектива. Сплоченность или конфликтность коллектива, его стабильность, уровень квалификации, сознательность сотрудников, их деловая активность и многие другие человеческие факторы определяют эффективность управления организацией.

Рассмотрим тип организационной структуры Центра занятости.

Структура Центра занятости относится линейно - организационному типу управления.

Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи, между которыми обеспечивает координацию отдельных действий. Связь структуры управления с ключевыми понятиями менеджмента - его целями, функциями, процессом механизма функционирования, людьми, их полномочиями - свидетельствует о ее влиянии на все стороны управления (см.Рисунок 2.6).