Задачи, функции и методы работы учреждения. Организационная структура

Центр занятости населения является государственным территориальным учреждением и находится в ведении Агентства государственной службы занятости населения по Республике Тыва.

Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Тере-Хольского кожууна Республики Тыва реализацию гарантированного государством право граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателем в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

Основными задачами учреждения являются:

обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;

оказание в соответствии законодательством Российской Федерации государственных услуг по содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции;

участие в организации альтернативной гражданской службы.

Центр занятости осуществляет следующие функции:

регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

оказывают следующие государственные услуги:

- содействует гражданам в поиске подходящей работы, а также работодателям в подборе необходимых сотрудников;

составляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

- организует профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;

- оказывает психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;

- осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организует проведение оплачиваемых общественных работ;

- организует временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, особо нуждающихся в социальной защите, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- проводит социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

- оказывает содействие самозанятости безработных граждан;

- выдача предложений для получения работодателями о целесообразности привлечения и использования иностранных сотрудников;

- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

- участвует в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

- реализуют программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан испытывающих трудности в поиске работы;

- осуществляет функции получателя средств федерального и республиканского бюджетов, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию возложенных на него функций;

- составляет и представляет на утверждение в Агентство занятости проект бюджетной и внебюджетной сметы доходов и расходов Центра занятости;

- участвует в подготовке плана направления граждан на альтернативную гражданскую службу;

- участвуют в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

- участвует в составлении информации и отчетов о состоянии рынка труда Тере-Хольского кожууна;

- приобретает по заявкам организаций - работодателей проездные документы для проезда граждан к новому месту прохождения альтернативной гражданской службы при переводе из одной организации - работодателя в другую и месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы;

- обобщает практику применения законодательства о занятости, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции, готовит предложения по их совершенствованию;

- формирует предложения по финансированию мероприятий по содействии занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, альтернативной гражданской службы, содержания Центра занятости;

- формирует, ведет банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест профессионального обучения;

- подготавливает и представляет в установленные в сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в территориальный орган о деятельности Центра занятости;

- обеспечивает в своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

- организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы;

- выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке;

- осуществляет профессиональную подготовку сотрудников Центра занятости, их переподготовку, повышения квалификации и стажировку;