Предложения по внедрению системы индивидуального карьерного развития для перспективных работников
. Имеются ли у Вас близкие родственники, постоянно проживающие (проживавшие) за границей (в том числе в связи с работой либо обучением). Укажите фамилию, имя, отчество, степень родства, период проживания за границей: . Места Вашего проживания (в случае переездов - адреса в других республиках, краях, областях).
. Дополнительные сведения: государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую желаете сообщить о себе: . С обязательствами по соблюдению законодательства Российской Федерации о государственной тайне ознакомлен(а). . Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные в анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска. . На проведение в отношении меня проверочных мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(на). Фотография и сведения, изложенные в анкете, соответствуют представленным документам. ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению от « _ » _20 г. 1.Выдано _ (наименование и адрес учреждения здравоохранения) 2.Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа муниципального образования*, куда представляется Заключение _ 3.Фамилия, имя, отчество _ (Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации, муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу) 4.Пол (мужской/ женский)* _ . Дата рождения 6. Адрес места жительства 7. Заключение Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению*. Должность врача, выдавшего заключение _ (подпись) (Ф.И.О.) Главный врач учреждения здравоохранения _ (подпись) (Ф.И.О.) Место печати _ * Нужное подчеркнуть ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Психологический тест на конфликтность 1. Представьте, что в общественном транспорте или на рынке начинается спор. Вы: не вмешиваетесь - 4; вмешаетесь и встанете на сторону того, кто, по вашему мнению, прав - 2; ни за что не пройдете мимо и будете скандалить до победного конца. - 0 2. Когда вы присутствуете на каком-либо собрании, вы: никогда не лезете с предложениями и критикой - 4; иногда выступаете по какому-либо поводу - 2; постоянно критикуете и выступаете. - 0 3. Ваш начальник предлагает некий план проведения реформ или работы, который вам кажется совершенно никчемным и бездарно составленным. Вы: предложите свой план только в том случае, если будете уверены, что вас поддержат остальные - 4; изо всех сил будете проталкивать свой план, отстаивая свое мнение - 2; ни за что не полезете с предложениями, памятуя о том, что инициатива наказуема. - 0 4. Любите ли вы спорить, дискутировать: только с близкими друзьями - 4; в общем-то нет, но если вопрос важный и серьезный, то почему бы и нет - 2; обожаете это дело, спорите со всеми и по любому поводу. - 0 5. Вы стоите в очереди, а кто-то назойливо лезет вперед вас, вы: отталкиваете нахала и пролезаете вперед него - 4; злитесь, но не показываете этого - 2; кидаетесь на него чуть ли не с кулаками. - 0 6. Если от вашего мнения зависит судьба чьего-либо плана, а заодно и судьба самого сотрудника, предложившего этот план, вы: постараетесь максимально объективно высказаться о проекте, указать как на достоинства, так и на недостатки - 4; |
