Оценка социальной и экономической эффективности проектируемых предложений по совершенствованию организации процесса управления и оценки результатов труда персонала
Оценка проекта совершенствования организации оценки и аттестации персонала требует определения не только экономических, но и социальных последствий его реализации. Социальная эффективность проявляется в возможности достижения позитивных, а также избежания отрицательных с социальной точки зрения изменений на предприятии торговли. Таблица 3.4 План внедрения мероприятий по совершенствованию организации оценки и аттестации персонала
К социальным результатам внедрения проекта совершенствования организации оценки и аттестации персонала можно отнести: - обеспечение должностных лиц оргтехникой, - повышение качества, оперативности и обоснованности информации, - обеспечение сотрудников ООО «Промышленное оборудование ТД» необходимой информацией, - распределение обязанностей работников учреждения, - формирование механизма обратной связи ООО «Промышленное оборудование ТД» и администрации, - создание благоприятного социально - психологического климата, - повышение содержательности труда. Таким образом, мы предложили ряд мероприятий по совершенствованию организации оценки и аттестации персонала ООО «Промышленное оборудование ТД»: - введение новых документов (аттестационный лист, методические рекомендации и методические указания и др.), - редактирование используемых аттестационных документов, |
