Учет удержаний из-заработной платы
Сумма заработной платы, причитающаяся к выдаче работнику предприятия представляет собой разницу между суммами оплаты труда, начисленными по всем основаниям, и суммой удержаний. Удержания из заработной платы работника на ООО «Утро Петербурга» производятся в строгом соответствии с законодательством РФ. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам. Ранее налог на доходы физических лиц регулировался Законом РФ «О подоходном налоге физических лиц», но с 1.01.01 г. в силу вступила глава 23 «Налог на доходы физических лиц» части II Налогового кодекса РФ. Согласно ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные ими как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение, которыми у них возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. При получении дохода в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг), иного имущества, налоговая база определяется как стоимость этих товаров (работ, услуг) и иного имущества, исчисленная исходя из рыночных цен. При этом в стоимость таких товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, акцизов и налога с продаж (ст. 211 НК РФ). Кроме того, при определении размера налогооблагаемой базы налогоплательщик имеет право на следующие налоговые вычеты: стандартные (ст. 218 НК РФ), социальные (ст. 219 НК РФ), имущественные (ст. 220 НК РФ), профессиональные (ст. 221 НК РФ) налоговые вычеты. Стандартные налоговые вычеты - ежемесячные вычеты, право на которые имеют отдельные категории налогоплательщиков (табл. 2.8). Таблица 2.8. Стандартные налоговые вычеты
Наиболее распространенной группой вычетов являются стандартные вычеты, т.к. их производят непосредственно сами организации, в то время как право на остальные группы вычетов налогоплательщики, как правило, подтверждают самостоятельно. Приведем данные ООО «Утро Петербурга» по расчету суммы НДФЛ: Петров И.П. 1 января 2012 года был принят на должность начальника отдела продаж в ООО «Утро Петербурга» с месячным окладом 20000 руб. В бухгалтерию предприятия Петров И.П. подал заявление с просьбой предоставить ему вычет на содержание одного ребенка в возрасте до 18 лет и одного студента дневной формы обучения в возрасте до 24 лет. Вместе с заявлением он представил документы, подтверждающие его право на вычеты (свидетельства о рождении детей и справку об обучении старшего ребенка в институте). Общая сумма заработной платы, начисленной Петрову И.П. за январь-февраль 2012 года, составила 40000 руб. Общая сумма налога на доходы, удержанная из заработка Петрову И.П. за январь-февраль 2012 года, составила 4940 руб. ((40 000 руб. - 2000 руб.) * 13%). В марте 2012 года Петрову И.П. была начислена заработная плата в размере 20000 руб. |
