Учет расчетов и начисления заработной платы и другим видам оплаты труда

заработный предприятие трудовой производительность

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Конкретные сроки выплаты заработной платы на ООО «Утро Петербурга» устанавливаются самостоятельно в коллективном договоре.

Оплата труда работников в данной организации осуществляется по утвержденным тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам в зависимости от принятой в организации системы оплаты труда и условий трудового договора (контракта).

Суммы оплаты труда (заработная плата, премии, вознаграждения по итогам работы за год и др.), причитающиеся работникам, отражаются в учете по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (для торговых организаций - расходов на продажу) и других источников.

Начисление и распределение заработной платы на данном предприятии по указанным ранее группам персонала осуществляется на основе первичных учетных документов (табелей учета использования рабочего времени, сменных рапортов о выработке, листков о простоях, нарядов на сдельную работу и др.). Все первичные учетные документы поступают в бухгалтерию организации, где их группируют по производствам, подразделениям, а внутри них по видам произведенной продукции (работ, услуг), а так же по статьям общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Сгруппированные первичные учетные документы служат основанием для отнесения сумм начисленной оплаты труда на соответствующие счета организации.

В ООО «Утро Петербурга» для обобщения данных по каждому работнику, подразделению и др. составляют лицевые счета, платежные и расчетные ведомости.

В соответствии с типовыми рекомендациями по организации бухгалтерского учета для субъектов предпринимательства, утв. приказом Минфина РФ от 21.12.1998 №64н, на малых предприятиях для начисления и оплаты труда может применяться ведомость учета оплаты труда (форма №В-8).

Операции по начислению оплаты труда и его распределению по счетам учета затрат на производство (расходов на продажу) в данной организации оформляются следующими проводками:

Таблица 2.4. Операции по начислению оплаты труда