Расчёт трудовых затрат на изготовление переводника П- НКТ 48-НКВ 48

Для расчёта заработной платы, по каждой профессии умножается норма времени на тарифную ставку. Далее в программе 1С: Предприятие - зарплата и управление персоналом 2,5 закладываются расчеты выполненных работ, где автоматически начисляется на работника заработная плата в денежном коэффициенте.(Рис.1, Рис.2, Рис. 3)

Рис.1 Рабочий стол 1С: Предприятие - зарплата и управление персоналом 2,5

Рис.2 Документ «Обращение», создание наряда

Рис.3 Работа с документом «Наряд»

Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на предприятиях.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета. В частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

Программа содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

• индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;

• ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;

• оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

Заключение

Компания полностью перешла от бумажного делопроизводства к работе в удобной информационной системе на основе «1С: Управление производственным предприятием 8». Сотрудники обрабатывают колоссальный объем операций, и информационная система позволяет им справляться с постоянно наращиваемыми мощностями холдинга.

При инициации проекта внедрения общего делопроизводства изначально обеспечивался его успех. Поскольку сделан был свой выбор на одном из вендоров - DocsVision, который входит в четверку сильнейших в этой области по России, а для внедрения была приглашена компания «1С-Рарус», которая в процессе сотрудничества с холдингом «ТМС групп» доказала, что является надежным, стратегическим партнером. В пять раз снижено время на согласование договоров, ведется 100% учет документов. В несколько раз снижены временные и транспортные затраты при обработке документов, и, что очень важно для предприятия, получили инструмент для управления персоналом в условиях матричной системы организации труд.

Персонал - это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.