Повышение технологического уровня производства

ТОО «Казцинк» активно реализует стратегию повышения технологического уровня производства. Ведь в сложных современных условиях конкурентоспособен лишь тот, кто умеет быстро реагировать на изменения обстоятельств, не бояться риска и способен воспринимать новые технические решения. Другими словами можно сказать, что выигрывает тот, кто идет в ногу со временем, вровень с техническим прогрессом. Следовательно, для того чтобы успешно конкурировать на рынке очень важно новые идеи и изобретения доводить до коммерчески успешного продукта.

В 2005-2006 гг. внедрены более 60 технологий интенсификации добычи полиметаллических руд и увеличения отдачи пластов. Благодаря этому дополнительно добыто 10,4 млн. тонн цветных металлов. Технологическая эффективность по физическим методам увеличения отдачи составила 0,65 тыс. тонн на м 3, по химическим - 0,012 тыс. тонн.

В результате применения пневморазрыва пластов, системного воздействия на пласт, геолого-технических мероприятий по оптимизации режимов работы, горизонтального и вертикального бурения и других эффективных современных технологий и методов повышения отдачи пластов преодолена многолетняя тенденция снижения отдачи полиметаллических руд. Планируется дальнейшее интенсивное повышение технологического уровня как основы роста отдачи и снижения издержек по добыче.

Вывод

С момента своего создания ТОО «Казцинк» сохраняет лидирующие позиции в казахстанской цветной промышленности и реальном секторе экономики страны. Расширяя международную деятельность, наша компания уверенно выходит на мировые рынки и достойно представляет интересы Казахстана за рубежом.

За годы работы в различных экономических условиях компания приобрела репутацию надежного партнера, способного в срок выполнять свои обязательства в любых, даже самых неблагоприятных условиях. Опираясь на свой производственный и кадровый потенциал, компания продолжает наращивать объемы производства, повышать эффективность работы, совершенствовать систему управления и увеличивать финансовые результаты.

Рыночная экономика, основанная на конкуренции и свободе производителей, требует в настоящее время как можно больше грамотных специалистов. Если руководителю компании удалось реализовать вышеизложенные принципы регулирования отношений, то перед каждым руководителем дочернего предприятия остаются вопросы, связанные с тем, как правильно организовать работу подчиненного ему предприятия. Ведь недаром гласит старая проверенная временем истина: «Именно на управленцах всех уровней лежит задача сделать все возможное для создания подходящего варианта будущего и не дать втянуть себя в водоворот неудач».

Приложении 1

Структурная схема высшего руководства