Формирование программы обучения кадров на основе систематизации сбора информации о потребностях в обучении

Анализ выявил, что существуют определенные расхождения между потребностями руководящих кадров в обучении и предлагаемыми направлениями обучения со стороны отдела кадров.

Предлагается систематизировать сбор информации о потребностях в обучении.

В целях обеспечения персонала ГУ «Отделение ПФ РФ по г.Москве и Московской области» квалификацией, необходимой для должного выполнения возложенных обязанностей и достижения необходимых рабочих результатов, необходимо систематизировать потребность в обучении сотрудников ГУ «Отделение ПФ РФ по г.Москве и Московской области» на 2010 год.

Ответственный: начальник управления кадров.

Срок: до 25 мая 2010 г.

Руководителям всех подразделений ГУ «Отделение ПФ РФ по г. Москве и Московской области» подать в службу персонала заявки на обучение персонала подразделений.

Ответственные: руководители ГУ «Отделение ПФ РФ по г. Москве и Московской области» Срок: до 15 ноября 2010 г. Общий контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления кадров.

На основе полученных заявок формируется план обучения руководящих кадров на следующий год.