Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Совершенствование системы управления и организационной структуры

Рассматриваемое автором предприятие - компания «БратскАква» - является предприятием пищевой отрасли, производителем безалкогольной продукции, такой как газированные напитки, минеральная вода, квас.

Детально изучив характеристику компании и показатели ее финансово-хозяйственной деятельности, автор пришел к выводу, что «БратскАква» - это современное, стабильно развивающееся предприятие, производитель высококачественной продукции, постоянных участник и обладатель высших наград на различных дегустационно-презентационных мероприятиях, как местного, так и регионального и международного уровней, социально значимый в городе объект. Предприятие предоставляет предусмотренные законодательством РФ социальные гарантии занятым, приближено к градообразующим предприятиям по уровню заработной платы сотрудников; на постоянной основе оказывает спонсорскую и благотворительную помощь общественным организациям, некоммерческим фондам, спортивным клубам, детским центрам и пр. При всех явных положительных моментах, у компании, однако, имеются и серьезные слабые стороны. Одна из них - это отсутствие четко спланированной стратегии долгосрочного развития фирмы. Компания «БратскАква» (а ранее это Братский пивоваренный завод «Гелиос») создавалась ещё в советское время, в 1968 году, когда руководителям был свойственен производственный подход к управлению.

В настоящее же время назрела острая необходимость в пересмотре таких ключевых моментов деятельности и развития компании, как стиль руководства; сбытовая и маркетинговая политика; модернизация производства; инновации. Автор совместно со специалистами и руководством завода предпринял попытку разработки плана мероприятий по совершенствованию деятельности фирмы «БратскАква». План из шести пунктов, подкрепленный экономическими расчетами, представлен в третьей части выпускной квалификационной работы.

Выполнение всех намеченных пунктов является трудоемким, затратным с финансовой точки зрения, процессом. На пути к намеченной цели неизбежны трудности и ошибки, но при этом такой подход к стратегическому планированию деятельности компании является обязательным и, пожалуй, главным фактором успешного функционирования в условиях современного рынка и жесткой конкурентной борьбы.

Данная работа позволила автору не только углубить и систематизировать теоретические знания в области стратегического менеджмента, но и получить необходимые навыки самостоятельной работы с внутренней документацией предприятия, анализа финансовых показателей деятельности, проведения маркетинговых исследований, обработки информации и разработки стратегии и тактики развития компании.

Приложение

Отчет о прибылях и убытках

Предприятие: ООО БратскАква

тыс.руб.

Наименование позиций

Кварталы

2010

     
   

1

2

3

4

Выручка от реализации (без НДС)

26 512

54 610

45 732

26 898

Переменные затраты

12 444

22 081

20 004

13 553

Маржинальная прибыль

 

14 068

32 529

25 728

13 345

Постоянные затраты

11 486

21 215

20 004

13 022

Всего затраты на реализованную продукцию

23 930

43 296

40 008

26 575

Прибыль (убыток) от продаж

 

2 582

11 314

5 724

323

Доходы по ценным бумагам и от долевого участия в других организациях

-1 092

-1 247

-1 285

-1 439

Прочие операционные доходы (+)/расходы (-)

-124

-485

-266

-693

Прочие внереализационные доходы (+)/расходы(-)

0

0

0

0

Балансовая прибыль (прибыль до налогообложения)

 

1 366

9 582

4 173

-1 809

Отложенные налоговые активы

 

11

13

17

52

Отложенные налоговые обязательства

 

3

88

-19

-72

Текущий налог на прибыль

384

2 380

1 058

-251

Чистая прибыль (прибыль после налогообложения) за период

 

990

7 127

3 151

-1 434

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7