Организационно-правовая форма и общая характеристика учреждения

Центр занятости находится в ведении Агентства государственной службы занятости населения Республики Тыва (далее - Агентство занятности).

Государственное учреждение центр занятости населения Тере-Хольского кожууна Республики Тыва является бюджетным учреждением.

В соответствии со ст. 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации бюджетное учреждение - организация, созданная органами государственной власти РФ, субъектов РФ, а также органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических или иных функций некоммерческого характера и финансируемая из соответствующего бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда на основе сметы доходов и расходов.

Юридический статус бюджетного учреждения определяется его учредительными документами (уставом или положением), в которых указывается характер деятельности и организационно-правовая форма, предмет и цели деятельности, источники формирования имущества и другие характеристики.

Центр занятости является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Тере-Хольского кожууна Республики Тыва реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

Имущество Центра занятости является собственностью субъекта Российской Федерации - Республики Тыва и закрепляется за Центром занятости на праве оперативного управления в установленном законодательском порядке.

Центр занятости является получателем бюджетных и внебюджетных средств, имеет самостоятельный баланс по основной деятельности, открывает бюджетный и внебюджетный лицевые счета в установленном порядке в органах федерального казначейства, имеет печать с изображением в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и изображением герба Республики Тыва, наименованием вышестоящей организации и своим наименованием, другие печати, штампы и бланки.

Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, Законами Республики Тыва, нормативными правовыми актами органов государственной власти Республики Тыва в области занятости населения и муниципальными правовыми актами, принимаемыми в пределах их компетенции, а также Уставом.

Проверка финансово- хозяйственной деятельности Центра занятости осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Территориальным Управлением Росфиннадзора в Республике Тыва, службой финансового - бюджетного надзора Республики Тыва, Счетной палатой Республики Тыва и Агентством занятости, а также соответствующими государственными органами в пределах их компетенции.

Контроль за деятельностью Центра занятости осуществляет Агентство занятости.

Реорганизация и ликвидация Центра занятости осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

Деятельность органов службы занятости направлена на предоставление возможности безработных гражданам трудоустройства, профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан в целях содействия трудоустройства и повышения конкурентоспособности на рынке труда.

Эффективность деятельности центра занятости должна основываться на учете использования средств для развития занятости населения. К сожалению, следует констатировать, что большая часть средств развития занятости расходуется на обеспечение социальных гарантий в виде выплат пособий по безработице, на материальную помощь утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством Российской Федерации о занятости населения периода его выплаты, т.е. на пассивную политику.

Основными показателями, характеризующими деятельность центра занятости является число трудоустроенных граждан, признанных безработными в соответствии законодательством, число трудоустроенных после завершения обучения безработных граждан по направлению службы занятости и создание рабочих мест с путем повышения инициативы самозанятости населения.

Основные показатели по трудоустройству и трудоустройства после обучения безработных граждан показаны табл.2.4.

Таблица 2.4