Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

КВ = КУ / СЧ (3.2).

где:

КВ - коэффициент оборота по выбытию,

КУ - количество уволившихся работников,

СЧ - среднесписочная численность персонала.

Коэффициент текучести (Кт) - отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период:

КТ = КУ/ СЧ (3.3).

где:

КТ - коэффициент текучести,

КУ - количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины,

СЧ - среднесписочная численность персонала.

- Коэффициент постоянства состава персонала (постоянства кадров) (Кп.с.) - отношение числа работников, проработавших весь период, среднему списочному числу работающих за тот же период:

КП.С. = КР / СЧ (3.4).

где:

КП.С. - коэффициент постоянства состава персонала,

КР - количество работников, проработавших весь год,

СЧ - среднесписочная численность персонала.

Вышеуказанные показатели изучаются в динамике. Определяются причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, при нарушении трудовой дисциплины, поступление в учебные заведения, переезд к месту жительства мужа или жены и др.).